為提高護(hù)士積極向上的進(jìn)取精神，促進(jìn)優(yōu)秀護(hù)理管理人才脫穎而出，充分調(diào)動(dòng)全院護(hù)士的積極性，我院領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定在全院公開(kāi)競(jìng)聘呼吸內(nèi)分泌科護(hù)士長(zhǎng)一名，經(jīng)過(guò)9月2日至9月5日為期4天的層層選拔，有5名護(hù)理骨干入圍護(hù)士長(zhǎng)人才選拔中，并于9月10日下午13:30在機(jī)關(guān)四樓會(huì)議室進(jìn)行面試考核。董事長(zhǎng)助理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)林樂(lè)樂(lè)、運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)金秀麗、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)魏艾貞、工會(huì)主席陸曉紅、護(hù)理部主任王梅菊、作為此次競(jìng)選護(hù)士長(zhǎng)考核的評(píng)審。
本次考核為確保競(jìng)聘的公平、公正、以抽簽的形式開(kāi)始，備選的護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)抽簽的順序進(jìn)行依次面試考核，用PPT的方式介紹自己的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)優(yōu)勢(shì)、管理能力、工作打算，和競(jìng)聘者在面試環(huán)節(jié)根據(jù)考題即興發(fā)揮口述回答，考題包含專業(yè)理論、技能、法規(guī)、管理等方面，再根據(jù)院內(nèi)職工代表給予民主測(cè)評(píng)，最后取綜合成績(jī)最高分者。
腫瘤科護(hù)士張帥
首當(dāng)其沖的是腫瘤科護(hù)士張帥，護(hù)師。2013年9月于黑龍江省林業(yè)第二醫(yī)院腫瘤結(jié)核病院（三級(jí)甲等醫(yī)院）工作，2014年7月調(diào)至呼吸內(nèi)科分支病房結(jié)核一科任護(hù)士一職。2018年10月來(lái)我院工作是科室的護(hù)理骨干，質(zhì)控組長(zhǎng)。張帥的落落大方，思維縝密，讓在場(chǎng)的評(píng)委眼前一亮，留下了不錯(cuò)的印象。
腫瘤科護(hù)士徐洋
緊接著抽到2號(hào)簽的同樣是我院腫瘤科護(hù)士徐洋，主管護(hù)師、公共營(yíng)養(yǎng)師、黑龍江省血管通路聯(lián)盟委、醫(yī)用英語(yǔ)二級(jí)、CET六級(jí)。徐洋有著9年的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，是我院外派哈爾濱醫(yī)科大學(xué)，學(xué)習(xí)PICC的?？谱o(hù)士，徐洋的基礎(chǔ)理論扎實(shí)，工作細(xì)致，愛(ài)學(xué)習(xí)，肯鉆研，熟練掌握臨床各項(xiàng)操作技能，熟知各項(xiàng)規(guī)章制度，是一名優(yōu)秀的帶教人才。
婦產(chǎn)科護(hù)士劉娟
3號(hào)選手是來(lái)自婦產(chǎn)科的護(hù)士劉娟，主管護(hù)師、大專學(xué)歷，畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理專業(yè)，2009年7月參加工作，具有工作經(jīng)驗(yàn)10年。2014年至2015年先后在在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院、佳木斯中心醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室進(jìn)修，劉娟的急診急救應(yīng)急能力強(qiáng)，成熟穩(wěn)重，在工作經(jīng)驗(yàn)方面有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。
ICU護(hù)士褚嬌嬌
4號(hào)選手來(lái)自ICU的護(hù)士褚嬌嬌，護(hù)師，中共黨員，第一學(xué)歷：本科。畢業(yè)于黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)，大學(xué)4年，擔(dān)任班長(zhǎng)，學(xué)生會(huì)主席。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，曾獲得：優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀團(tuán)員標(biāo)兵、校三等獎(jiǎng)學(xué)金、護(hù)理技能大賽二等獎(jiǎng)、天堰挑戰(zhàn)杯一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。畢業(yè)后就職于“三級(jí)甲等”醫(yī)院，吉林市中心醫(yī)院工作，在ICU工作近兩年；呼吸科VIP病房，工作半年。參加過(guò)近百次搶救，護(hù)理過(guò)二百余名危重病人，其中包括呼吸系統(tǒng)危重病人近百例。對(duì)于各科危重病人的護(hù)理、搶救及突發(fā)事件的處理，已做到得心應(yīng)手。在佳木斯中心醫(yī)院ICU進(jìn)修3個(gè)月，至今在我院ICU工作一年，一年內(nèi)擔(dān)任技術(shù)組長(zhǎng)和質(zhì)控組長(zhǎng)，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)全科護(hù)士的質(zhì)控工作，同時(shí)負(fù)責(zé)新護(hù)士和輪科護(hù)士的帶教工作。褚嬌嬌的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、年輕、有活力，是我院不可得多的后備人才。
新生兒科護(hù)士趙玉杰
最后一位是來(lái)自新生兒科的護(hù)士趙玉杰，護(hù)師，2013年畢業(yè)于黑龍江省林業(yè)衛(wèi)校，大專。2012年進(jìn)入依蘭縣人民醫(yī)院實(shí)習(xí)（三甲級(jí)），并以優(yōu)異的成績(jī)留院工作。在內(nèi)科工作期間能獨(dú)立完成各種護(hù)理操作技術(shù)尤其是靜脈穿刺技術(shù)嫻熟，多次被評(píng)為“穿刺技術(shù)能手”，并因此調(diào)至兒科工作。
在經(jīng)過(guò)4個(gè)小時(shí)的層層考核中，可見(jiàn)我院護(hù)理人員的專業(yè)能力過(guò)硬，基礎(chǔ)理論知識(shí)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于創(chuàng)新，不怕困難、肯吃苦的優(yōu)良工作作 風(fēng)。
通過(guò)本次競(jìng)聘活動(dòng)，充分展現(xiàn)了我院新一代護(hù)理骨干的風(fēng)采，在面對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，能夠從容應(yīng)對(duì)、條理清晰地講述了各自的工作方法及管理理念，深切的感受到我院護(hù)理隊(duì)伍臥虎藏龍、人才濟(jì)濟(jì)。
競(jìng)聘結(jié)束后，董事長(zhǎng)助理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)林樂(lè)樂(lè)對(duì)參與競(jìng)聘人員給予了高度的肯定，她強(qiáng)調(diào)，護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘，涌現(xiàn)出一批具有品德高尚、技術(shù)精湛、善于溝通的管理人才，為我院人才儲(chǔ)備，奠定了良好的基礎(chǔ)。這5名優(yōu)秀的競(jìng)聘者，今后醫(yī)院要給予進(jìn)一步關(guān)注，加大培養(yǎng)力度。
佳木斯大學(xué)宏大醫(yī)院是一所“尊重知識(shí)、重視人才”的三級(jí)綜合性醫(yī)院，全院公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)是為優(yōu)秀的護(hù)理人員搭建了一個(gè)能夠展示自我的平臺(tái)，更是為醫(yī)院選拔出一批優(yōu)秀的管理人才，為醫(yī)院更好、更快的發(fā)展，起到了推動(dòng)的作用。